学校管理者
夏休みって、先生達、どうしてますか？
という質問を受けることがあります。
校長としては、通常時、年休を取りづらい、担任先生は、極力、夏休みに、年休をとっていただき、ゆっくり静養の時間・家族触れ合いの時間をもっていただきたいと願っています。
でも・・・。
夏休みでないとできない仕事も、多いのですよね。
例えば。
床のワックスがけ。
今年は、全校舎の廊下のワックスがけを行いました。
おかげで、廊下は、ぴかぴかになりました。
輝いてますね。廊下。
先生達、汗だくでがんばりましたよ。
他には、これ。
子どもさんを暑さから守ってくれた、エアコン、扇風機の清掃。
数が多いから、取外し、取り付けも、大変でした。
子ども達のために、
バックヤードで、先生達、夏休みも、がんばっています！
by 校長
【重要連絡】
○働き方改革の推進
金曜日は、定時退庁を推進します。
○留守番電話稼働時刻
17:30〜留守番電話が稼働します。
土日は終日稼働です。
○欠席報告は「sigfy」にて報告ください。
https://cms.miyazaki-c.ed.jp/1301/wysiwyg/file/download/1/9633
※ sigfyによる報告の説明文書です。↑
令和５年３月２６日 更新
感染法上の位置付け「５類」に。（季節性インフルエンザと同様に）
※ 感染のリスクが消えたわけではないことに留意！
○密回避、ディスタンス確保、換気、手指消毒、丁寧な手洗いに努めること、継続。
○社会生活においては、マスク着用はご家庭の判断で。
【学校生活の変化】
○５月８日より、新たな対応となります。
１）朝のGoogle formによる健康観察報告なし。
２）マスク着脱は自由。
３）感染時は、発症日の翌日から５日間、かつ、症状軽快後1日経過するまで出席停止。
４）感染している疑い、感染する疑いがある場合、校長の判断で出席停止可。
５）緊急時に備えて、マスクをカバンに入れて登校させること。（緊急時、マスク着用を促す場合有）
○感染状況、ハイリスクの学習内容等に応じて、柔軟な、メリハリのある対応が、必要になると考えています。
by 校長
