本校は昨年度、県の「働き方改革モデル校」の指定を受け、職員が子どもたちと向き合う時間をより多く確保するため、
また、職員のワークライフバランスを保つために、諸会議の見直しや時間外勤務の削減、授業力向上のための研修の充実、
ホームページの積極的な活用、等々に取り組んでいます。
　電話については、「午後５時３０分を過ぎてからは対応しない」としていますが、今年度は実践していない状況が多々
あります。そこで、この状況を見直し、改めて「午後５時３０分を過ぎてからは対応しない」ことをお知らせいたします。
　今後、「留守番電話の設置」など、連絡方法に関するよりよい体制の整備について、市や教育委員会にも要望していき
たいと考えています。保護者や地域の方々、関係機関の皆様におかれましては、ご理解とご協力をいただきますよう、よ
ろしくお願いいたします。