日誌

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\\\ リモート始業式 ///

 本日8月27日(木)、美郷町内の小中学校および幼稚園で始業式が行われました。
中学生と幼稚園生は部活動やあずかりなどで夏休みも登校登園していましたが、小学生にとってはおよそ1ヶ月ぶりの登校となります。

 美郷北学園ではリモートによる始業式が実施されました。幼稚園から中学部まで各学級の教室で、モニター越しに行われる校長先生の挨拶や代表児童生徒のお話を良い姿勢で視聴していました。
 今回利用したのは少し前から使われるようになった「zoomミーティング」というアプリで、各教室に設置したPCの画面を外部モニターに出力することによって児童生徒に見やすい環境をつくることができました。今回の利用状況を踏まえて、学校行事で本格的に用いることについても問題はないように感じました。

 ついに夏休みも終わり、今日から学校生活の再開です。体調管理をしっかりしながら今後も有意義な日々を過ごしていきましょう。
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オンラインセミナーの受講

 連日の猛暑でコロナウイルス対応に加えて熱中症対策が欠かせない日々が続いております。簡単な作業をしているだけで汗がにじみ出てくるほどです。

 そんな中、日向市校長会による呼びかけで県下の学校関係者向けにオンラインセミナーが実施されました。
 ベストセラーになっている”非常識な教え”や”学校の「当たり前」やめた”の著者である工藤勇一先生(現 横浜創英中学・高等学校校長)を講師に迎え、当初予定していた100人を越える受講者が受講希望しました。
当初の予定では、管理職のみを対象とするセミナーでしたが、工藤校長の横展開をしてほしいという意思も汲みさまざまな職種の受講が可能となりました。
 セミナーの中では工藤校長の麹町中学校校長時代の「宿題・テスト・担任制の廃止」などの実践例を交えながら、その手法や効果の説明がなされました。宿題やテストなどそれ自体が「目的化」して完結するのではなく、「最上位の目標はなにか?」とつねに問い直し、目的を達成するためにすべきことを考えさせてあげることが大切ということでした。

 各校の受講者も今の麹町中学校ができあがった過程等について質問したりと、大変有意義なセミナーになったことと思います。また、オンラインの活用という意味でも一つの進歩ではないかと思います。
 今後も管理職・教員と分けるのではなく、全教職員が共通の認識をもちながら同じ目標に向かってそれぞれの学校づくりに努めていけると良いです。
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8月12日

今週は閉庁日もあり、共同学校事務室の集中処理はお休みとなっています。
先生方もほとんど夏休みに入っており、学校全体が静かで少しさみしい感じがします。

今日の出来事ということで、美郷南学園では9時から10時まで、電気点検のため学校が停電となりました。
もちろんエアコンも使えないため、少しでも涼しい場所を探したり、保冷剤を首にあてて冷やしたりと工夫しながらも改めて美郷町の夏を体感することができました。(それにしても暑い…!)

そのほか出勤簿整理などの業務をしていたら、あっという間に今日1日が終わりそうです。
いよいよ明日から夏休み。
体調に気を付け、心も体もリフレッシュして、また2学期も頑張りましょう!

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執務室に壁が

 美郷町共同学校事務室では、毎週2回火、木に町内4校分の公費と旅費の集中処理を行っています。
 本日の室では、教育事務所への旅費関係書類提出の締切も近づいていたため、7月分の旅費計算の仕上げを行いました。
 室長の指導のもと、てきぱきと各々のすべきことを考え、粛々と業務をこなし、あっという間に書類を完成させました!
 今年度から異動してきた学校事務初めての職員も今となっては、重要な戦力となっています。

 しかし、一つだけ問題が。今日から、共同学校事務室の執務室に、校舎増築工事の関係で、壁が登場してしまいました。そのため、元のスペースの3分の2ほどに。つい先日室員が集まったばかりでしたが、あっというまの執務室の変貌ぶりにびっくり。
 密に気を付けながら、引き続きしっかり職務にまい進してまいります。

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共同学校事務室 全体会

 新型コロナウイルス感染症等の影響でしばらく実施できていなかった全体会が4日(火)に西郷中学校で開かれました。来年度からの義務教育学校に向けて改築工事中の西郷中学校では事務職員7名が話し合えるスペースの確保が難しいため、今回はやむを得ず校長室をお借りしての作業・協議となりました。

 全体会については、「毎月月末に行う」としておりましたが、今般の感染症の影響もあり、延期が続いておりました。そんな中、数ヶ月ぶりの全体会、急遽開催ということもあり会自体は終業前の1時間程度実施されました。
 内容については「今後の執務室での活動について」が主となりました。これまでは集中処理が早く終了して余った時間は協議時間になっていましたが、今後は給与関係書類の確認など別の作業に充てて、事務処理の正確性の向上を図るのが望ましい、などの協議が行われました。また、校務システムによる学籍・転出入の管理などの新たな活動の提案もありました。

 室を開設して2年目に突入しましたが、まだまだ課題も山積みです。西郷地区は義務教育学校へ変わる節目の年、焦らず、まずは新体制の地盤固めをしていきたいと思います。
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